哈佛大学最近就开放式空间设计的功效发布了一份研究报告，报告认为，现在流行的开放式空间是“无墙”的、没有任何封闭的场所，也没有个人专属的空间，因此存在功能上的问题，它会影响团队的交流和协作。事实真的如此吗？就武汉办公室装修的实际经验，很多设计师对该报告提出了质疑。

“开放式空间”的问题大多由缺乏预先空间规划造成。“开放式空间”是可以通过预先的空间规划，来达到增加员工的互动和交流，并不存在研究所说的功能问题。办公环境里各种不同的空间设计，包括封闭的和开放的、共享的和独立的等，都赋予员工选择的权力，无论是在安静房间里的独立工作，还是开放空间里的团队协作，都能够得到满足。

简单地拆除工作隔间、去掉封闭空间并非是提高工作效率的有效途径。必须通过空间的分析和规划，了解公司和员工的实际需求。应该进行足够的尽职调查，征求员工团队和各个部门的意见，员工们期望更多了解办公环境设计，在空间环境和应用政策上对老板和设计师提出更多的要求，而后者则需要提供有效的解决方案。

每家公司办公空间的面积都是有限的，因此只有能够为员工提供有效支持的空间设计，才是公司投资的最佳回报。除了设计本身，决定空间设计成败的因素还包括文化、政策、程序等。在实施空间转换的过程中，要从人文的角度出发，逐渐调整公司关注的焦点。

众大空间设计机构是武汉一家专业从事事工装设计与装修的双甲资质机构，机构成立20年来始终坚持客户第一，实现双赢为准则。众大空间设计机构隶属于武汉正隆装饰集团，集团实力雄厚，为武汉三强装饰企业，将于近期在小三板上市。众大空间设计在公装设计领域实力突出，整个设计团队博采众长，先后与武汉各大院校保持着紧密合作，设计师受过专业的环境与艺术培训，空间感和美感强，有大局观意识。众大空间设计与全国近百家材料供应商建立合作关系，承诺以市场最低的价格和良好地品质服务于客户。所有合作供应商材料都达到国家最高环保要求，难能可贵的是我们还在持续与他们更进，将更加卓越的产品和服务推向市场。

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